Hari Perempuan Internasional (IWD) adalah hari untuk merayakan pencapaian perempuan secara global dan memiliki beberapa misi untuk membantu membentuk dunia yang setara gender. Merayakan pencapaian perempuan dan meningkatkan visibilitas, sambil menyerukan ketidaksetaraan, adalah kuncinya. Untuk menandai hari nasional ini, kami menampilkan 3 suara wanita di Tim Manajemen Senior kami. Kami melakukan tanya jawab singkat untuk mengetahui pemikiran mereka dan mempelajari perjalanan karier mereka sejauh ini.
Vicky Grier, Kepala Sumber Daya Manusia
Q1: Ceritakan sedikit tentang riwayat karir Anda?
Dengan pengalaman lebih dari 25 tahun di bidang SDM yang mencakup berbagai sektor termasuk ritel, hiburan, penyediaan layanan, dan TI, SDM bukanlah jalur karier pilihan bagi saya. Saya ingin menjadi pemrogram komputer ketika saya masih sekolah, tetapi beberapa peristiwa kehidupan dan berada di tempat yang tepat pada waktu yang tepat saya memulai Karir SDM saya; kembali ke universitas 2 malam dalam seminggu, sambil bekerja penuh waktu dan menjalankan rumah berarti saya memperoleh kualifikasi SDM dan memungkinkan saya untuk maju dalam bidang karir yang sama sekali berbeda. Perjalanan SDM saya dimulai di admin, berkembang menjadi perekrutan, perekrutan lulusan, perekrutan dan penghargaan, dan kemudian menjadi peran Manajer SDM generalis yang luas; ini adalah baptisan api dan saya menyukainya! Sejak itu saya memegang peran Kepala SDM, Direktur SDM dan Mitra Bisnis SDM, saya telah menjadi Kepala SDM di MERKUR Casino UK selama hampir 7 tahun; tidak buruk ketika saya bergabung dengan kontrak 6 bulan.
Q2: Apa arti IWD bagi Anda?
Hari Perempuan Internasional bagi saya adalah kesempatan nyata untuk merayakan seberapa jauh dunia kerja telah berubah dan beradaptasi; kesempatan untuk mengingat bahwa kesetaraan gender telah menjadi sesuatu yang harus kami undang selama bertahun-tahun. Saya tidak ingin perlakuan khusus; Saya ingin perlakuan yang sama. Saya senang mengatakan bahwa ada orang, pria dan wanita, yang telah membentuk karir saya dan saya berterima kasih kepada mereka untuk itu! Ini juga merupakan kesempatan untuk mengingatkan diri sendiri bahwa bisnis kami beragam dan melalui evolusi kesetaraan, kami memiliki 58% manajer wanita di MERKUR Slots.
T3: Bagaimana Anda mengatasi tantangan yang dihadapi dalam jalur karier Anda sendiri dan pelajaran apa yang telah Anda pelajari selama ini?
Saya sering menjadi orang yang didatangi orang di tempat kerja untuk meminta nasihat / perwakilan, dulu ketika saya bekerja paruh waktu di sekolah. Ayah saya adalah Pengurus Serikat Buruh, dan saya akan mendengar hal-hal tentang kasus di rumah jadi mungkin saya sudah mendengarkan, tanpa menyadarinya! Ingat ini sebelum GDPR!
Saya seorang pemberontak di hati – itu membuat saya dalam masalah, saya tidak akan mengatakan apa-apa lagi!
Berurusan dengan orang tercinta yang sedang sekarat dan bekerja penuh waktu merupakan sebuah tantangan. Saya memiliki peran nasional dan sering bepergian; Saya harus pergi bekerja dan perlu ada untuknya. Saya merindukannya pada akhirnya, saya tidak ada di sana; dia tidak sendirian tapi itu adalah sesuatu yang tidak akan pernah saya maafkan.
Memiliki masalah pendengaran, saya benar-benar harus mendengarkan! Tetapi ada beberapa momen lucu di mana saya harus memeriksa ulang apa yang telah dikatakan. Saya hanya harus mengakui ketika saya tidak dapat mendengar – jadi jujurlah pembelajaran di sana.
Q4: Jika Anda bisa makan malam dengan tiga wanita inspiratif, siapakah mereka dan mengapa?
Anita Roddick, yang memulai Body Shop, dia membuktikan bahwa Anda tidak perlu menguji hewan, Anda bisa menjadi wanita yang garang dan baik hati dalam bisnis dan menghasilkan bisnis menguntungkan yang menantang norma industri. Saya bahkan bergabung dengan Greenpeace karena dia, dia tidak berkhotbah tetapi dia memiliki keyakinan. Sedihnya, kematiannya pada tahun 2007 mencegah kami makan malam, tetapi jika kami bisa, saya pikir itu akan menjadi makan malam yang santai dan obrolan untuk melihat ke mana arah pembicaraan; Saya pikir itu akan menjadi ledakan.
Nan saya, dia lahir pada tahun 1909, dia melihat 2 perang, menghabiskan waktu di paru-paru besi karena dia menderita TB, dia bekerja sebagai pembantu rumah tangga untuk sementara waktu sehingga untuk memahami bagaimana seluruh bagian atas / bawah bekerja, memahami bagaimana dia berhasil bekerja penuh waktu membesarkan 3 anak, bagaimana dia mengatasi menopause; mengetahui menopause telah berhenti karena dia hamil di usia 50! Saya pikir dia akan memberi tahu saya dalam beberapa detik setelah tiba baik karena memutar mata atau menggunakan bahasa. Nan saya galak, tapi dia memberikan pelukan terbaik… beberapa hari saya merindukan itu!
Joan Olivier, Kepala Sekolah, dia menginspirasi saya tetapi juga membuat saya takut. Di kantornya suatu hari, ketika saya berada di sana setelah memberontak tentang sesuatu di sekolah, dia memberi tahu saya bahwa saya tidak akan pernah setuju menjadi seorang wanita yang pergi ke universitas, memiliki anak, dan tinggal di rumah tetapi melihat saya sebagai individu yang ulet yang mengatasi tantangan dan tantangan. jika saya tersenyum dan berkilau bisa pergi jauh… Saya ingin benar-benar memahami kata-kata itu, karena pada saat itu saya memutar mata dan mendapat detensi selama seminggu!
Amanda Kiernan, Kepala Kepatuhan
Q1: Ceritakan sedikit tentang riwayat karir Anda?
Setelah memulai pelatihan yang agak berbeda untuk menjadi Instruktur Berkuda dan Ahli Nutrisi Kuda, segera setelah kualifikasi saya menyadari bahwa saya lebih suka menjadi pemilik kuda daripada pekerja! Saya kemudian berkelana ke lingkungan ritel; namun ‘depan rumah’ bukan untuk saya! Saya segera menyadari bahwa saya menikmati sisi pendukung bisnis dan segera menemukan diri saya dalam peran Auditor Internal junior dan seperti yang mereka katakan, sisanya adalah sejarah. Yah tidak cukup sejarah, saya kemudian belajar untuk mendapatkan Institut Sertifikasi Auditor Internal dalam Tata Kelola & Kepatuhan Perusahaan, selama 30 tahun terakhir saya telah memegang berbagai peran dalam ritel fashion, ritel olahraga dan keterampilan Optik, Audit / Kepatuhan dapat dialihkan di produk apa pun. Namun, saya tidak pergi mencari untuk bekerja di industri perjudian dan sejujurnya saya menghabiskan dua tahun pertama saya mencoba untuk mencari tahu tentang apa industri ini, sekarang satu dekade kemudian saya benar-benar menyukai lingkungan tempat saya bekerja dan akan ‘ tidak ingin melakukan hal lain, ini adalah arena yang menarik, memuaskan, dan menyenangkan untuk dikerjakan.
Q2: Perubahan apa yang ingin Anda lihat sebelum Hari Perempuan Internasional tahun depan? Semakin banyak wanita yang berpartisipasi dalam artikel seperti ini hanya akan menunjukkan bagaimana Tim Kepemimpinan menjadi lebih seimbang. Segalanya membaik, tetapi selalu ada ruang untuk peningkatan lebih lanjut untuk menghilangkan hambatan.
T3: Nasihat terpenting apa yang telah Anda berikan? Pekerjaan mencakup banyak hal dalam hidup Anda, jadi pastikan Anda menikmati apa yang Anda lakukan, jika Anda tidak bangun setiap pagi menantikan hari yang akan datang, mungkin inilah saatnya untuk perubahan.
Q4: Nasihat apa yang akan Anda berikan kepada diri Anda yang lebih muda?
Itu sulit, saya tidak menyesal, saya memiliki beberapa pekerjaan hebat, bekerja dengan beberapa orang luar biasa, beberapa di antaranya cukup beruntung untuk saya sebut sebagai teman baik. Jadi saya kira saran saya adalah percaya pada diri sendiri, jangan takut untuk mencoba hal baru, ambil risiko dan ambil peluang ketika muncul…. dan nikmati perjalanannya.
Kellie Poundall, Direktur Operasi
Q1: Ceritakan sedikit tentang riwayat karir Anda?
Saya mulai dengan MERKUR pada tahun 2016, sebagai Manajer Area penyamakan kulit, saya kemudian pindah ke peran Manajer Area untuk sektor bisnis AGC. Saya kemudian berkembang menjadi Manajer Operasi Trainee untuk Wilayah 1, dan satu tahun kemudian ditawari peran Direktur Operasi untuk Wilayah 3 yang baru dibentuk.
Sebelum bergabung dengan MERKUR, saya selalu bekerja di sektor rekreasi dan perhotelan sepanjang karir kerja saya, karena ini adalah sektor yang menurut saya selalu bergerak cepat, menyenangkan, dan mengasyikkan, dan tidak ada dua hari yang sama.
Q2: Apa salah satu pelajaran penting yang telah Anda pelajari selama karir Anda?
Untuk membangun bisnis yang sukses, semuanya tergantung pada memiliki tim yang hebat di sekitar kita. Penting untuk memotivasi, mendidik, dan berkomunikasi, ini semua adalah faktor kunci untuk memimpin tim yang sukses. Ingatlah selalu bahwa kontribusi setiap orang itu penting, apa pun peran mereka. Selalu perlakukan orang dengan hormat dan pada gilirannya Anda akan mendapatkan milik mereka.
T3: Bagaimana kita dapat mendorong lebih banyak perempuan untuk mengejar peran kewirausahaan atau kepemimpinan senior dalam karier mereka?
Artikel seputar wanita dalam bisnis, menurut saya merupakan motivator yang hebat bagi semua wanita di luar sana yang ingin maju dalam karier mereka. Dengan kerja keras, dedikasi dan memiliki kecintaan pada apa yang Anda lakukan, dapat membawa Anda ke tempat yang Anda inginkan.
Pelajari sebanyak mungkin dari setiap peran yang Anda ambil, karena itu akan mempersiapkan Anda untuk peluang yang lebih besar di masa depan. Nikmati tantangan dan petualangan di sepanjang jalan!
Q4: Nasihat apa yang akan Anda berikan kepada diri Anda yang lebih muda?
Jadilah termotivasi dan pro-aktif dalam peran Anda. Jangan takut untuk meminta saran dan menerima umpan balik dari orang-orang di sekitar Anda…Anda bisa belajar banyak dengan cara ini!
Selalu percaya pada diri sendiri, “Jika Anda menginginkan ini, Anda bisa melakukannya”
Terima kasih kepada Kellie, Amanda & Vicky karena mengizinkan kami mempelajari perjalanan karier mereka dan berbagi pemikiran dengan kami.
#IWD2023 #MERKURCASINOUK #EmbraceEquity
